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以先进文化整合制度体系结合管理体制 、组织形式 、队伍结构的新变化 ，推进制度创新 、及时修订 、完善各种规章制度 ，逐步建立起与集团文化相适应 、相配套的管理体系 ，以健全完善的制度规范企业和职工的行为 。
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